Tanpa SPMT, meskipun SK sudah terbit dan TMT sudah ditetapkan, CPNS belum bisa menerima gaji.
Mengapa Memahami SK, TMT, dan SPMT Itu Penting?
Banyak CPNS yang mengalami kebingungan terkait dokumen pengangkatan ini.
Kesalahan dalam memahami atau mengurus dokumen-dokumen ini bisa menyebabkan berbagai masalah, seperti keterlambatan gaji, kesalahan pencatatan masa kerja, atau bahkan dianggap tidak aktif oleh instansi.
BACA JUGA:CPNS 2025 Dibuka! Ini Syarat, Jadwal, dan Kementerian Baru yang Akan Buka Formasi
Sebagai CPNS, berikut beberapa langkah penting yang perlu dilakukan setelah menerima SK:
1. Pastikan SK sudah diterima dan diperiksa dengan teliti untuk memastikan tidak ada kesalahan dalam data pribadi maupun unit kerja.
2. Lakukan pelantikan dan lapor diri sesuai jadwal yang ditentukan agar TMT dapat berjalan sesuai ketentuan.
3. Segera melaksanakan tugas di unit kerja dan meminta SPMT diterbitkan untuk menghindari keterlambatan gaji pertama.
BACA JUGA:9 Pilihan Sekolah Kedinasan 2025 untuk Lulusan SMK dengan Peluang Jadi CPNS
Menjadi CPNS adalah langkah awal menuju karier sebagai PNS yang memiliki banyak tanggung jawab serta hak administratif yang harus dipahami dengan baik.
SK, TMT, dan SPMT adalah tiga dokumen penting yang menentukan legalitas pengangkatan, perhitungan masa kerja, serta pencairan gaji.
Dengan memahami perbedaan dan fungsi ketiga dokumen ini, CPNS dapat lebih siap dalam mengelola administrasi kepegawaiannya dan menghindari masalah di kemudian hari.
BACA JUGA:Fakta di Balik Isu Penundaan SK CPNS 2024 dan Seleksi CPNS 2025
Jangan lupa untuk selalu mengikuti informasi terbaru dari instansi terkait agar tidak ketinggalan dalam proses administrasi CPNS!