Catat! Ada 5 Pertimbangan Perpanjangan Kontrak Kerja bagi PPPK Baru Lulus Seleksi

catat! ada 5 pertimbangan perpanjangan kontrak kerja bagi pppk baru lulus seleksi koranlinggaupos.id- bagi tenaga honorer yang baru lulus seleksi pppk 2024, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan terkait perpanjangan kontrak masa kerja.  meskipun telah resmi menjadi asn, status pppk tetap bergantung pada perjanjian kontrak yang dapat diperpanjang sesuai ketentuan. honorer 2024 jadi pppk, apa saja yang harus diperhatikan? pemerintah telah menargetkan penyelesaian pengangkatan tenaga honorer menjadi pppk pada 2025, terutama bagi mereka yang sudah terdaftar dalam database badan kepegawaian negara (bkn). baca juga:kabar baik! kontrak kerja pppk kini bisa sampai usia pensiun melalui seleksi pppk 2024, tenaga honorer yang lulus diangkat menjadi asn dengan skema perjanjian kerja yang diatur dalam undang-undang asn 2023.  dalam regulasi ini, tidak ada lagi istilah tenaga honorer yang menerima gaji dari pemerintah tanpa status resmi. bagi honorer yang belum mendapatkan formasi tetap di instansi, mereka bisa diangkat sebagai pppk paruh waktu agar tetap memperoleh gaji. namun, bagaimana skema perpanjangan kontrak kerja bagi pppk? baca juga:kontrak kerja pppk bisa dihentikan atau tidak diperpanjang, begini alasannya ketentuan perpanjangan masa kontrak pppk berdasarkan pasal 60 peraturan menpan rb nomor 6 tahun 2024, disebutkan bahwa: 1. kontrak awal pppk berlangsung minimal 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan serta penilaian kinerja. 2. perpanjangan kontrak dilakukan berdasarkan kesepakatan antara pppk dan pejabat pembina kepegawaian (ppk) setelah mempertimbangkan kinerja, kompetensi, serta kebutuhan jabatan di instansi terkait. baca juga:galau dan sedih! ini 5 kategori tenaga honorer tidak bisa diangkat menjadi pppk tahun 2025 selain itu, ada 5 faktor utama yang menentukan apakah kontrak pppk akan diperpanjang atau tidak. 5 pertimbangan utama perpanjangan kontrak pppk 1. jenis pekerjaan sementara jika pekerjaan bersifat sementara dan membutuhkan penyelesaian dalam jangka waktu tertentu, maka kontraknya bisa diperpanjang sesuai kebutuhan. baca juga:benarkah pppk bisa diangkat menjadi pns? begini mekanismenya 2. kebutuhan jabatan di instansi perpanjangan kontrak juga dipertimbangkan berdasarkan jenis jabatan yang diperlukan untuk mendukung kinerja organisasi serta tujuan strategis nasional. 3. prediksi beban kerja jika suatu jabatan diprediksi akan berkurang atau habis dalam beberapa tahun ke depan, maka perpanjangan kontrak bisa dipertimbangkan lebih lanjut. baca juga:catat, jadwal libur ramadan dan idul fitri pns dan pppk 2025 4. ketersediaan anggaran instansi instansi pemerintah juga harus mempertimbangkan ketersediaan anggaran sebelum memperpanjang masa kontrak pppk. 5. batas usia pensiun perpanjangan kontrak juga disesuaikan dengan batas usia pensiun dari jabatan yang diisi oleh pppk tersebut. baca juga:catat, jadwal libur ramadan dan idul fitri pns dan pppk 2025 jika memenuhi pertimbangan di atas, perpanjangan kontrak pppk akan diajukan ke kepala bkn untuk mendapatkan persetujuan resmi. menjadi pppk bukan berarti memiliki jaminan kontrak kerja seumur hidup seperti pns.  oleh karena itu, tenaga honorer yang baru diangkat menjadi pppk harus memperhatikan penilaian kinerja, kebutuhan jabatan, serta faktor lainnya agar kontrak kerja dapat diperpanjang hingga batas usia pensiun.

Tag

• # batas pensiun
• # regulasi pemerintah
• # asn terbaru
• # perpanjangan kerja
• # kontrak pppk
• # tenaga honorer
• # kinerja pegawai
• # seleksi pppk

Share

• 
• 
• 
• 
•