Karir ASN Terlindungi! Sistem Merit Diperkuat BKN

Reporter: MUHAMMAD HIDAYAT |

Editor: MUHAMMAD HIDAYAT |

Selasa , 25 Feb 2025 - 16:35

Karir ASN Terlindungi! Sistem Merit Diperkuat BKN-Tangkap Layar -

Penjabat (Pj) Gubernur Papua Barat Daya, Mohammad Musa’ad, menyampaikan bahwa banyak ASN di wilayahnya merasa khawatir terhadap ancaman karir akibat keputusan sepihak.

Menanggapi hal ini, Kepala BKN menegaskan bahwa BKN adalah bapaknya ASN, BKN hadir untuk:

Memberikan perlindungan bagi ASN yang terkena sanksi tanpa prosedur yang sah.

Mengawasi pelaksanaan sistem merit agar berjalan adil dan transparan.

Mengembalikan ASN ke posisi semula jika terbukti ada keputusan yang tidak sesuai aturan.

BKN juga menekankan pentingnya manajemen talenta dalam birokrasi.

Hal ini bertujuan untuk, memastikan karir ASN berkembang berdasarkan kompetensi dan kinerja, mencegah intervensi politik atau keputusan subjektif dalam birokrasi, hingga mewujudkan pengelolaan ASN yang transparan dan profesional.

Sistem merit adalah salah satu pilar utama dalam reformasi birokrasi.

Dengan menerapkan sistem ini, BKN berupaya untuk mencegah penyalahgunaan wewenang dalam pengelolaan ASN, menjamin bahwa pengangkatan, promosi, dan sanksi bagi ASN dilakukan secara adil hingga melindungi ASN dari keputusan sepihak yang dapat mengancam karir mereka.

BKN menegaskan bahwa mereka akan terus mengawasi dan menegakkan sistem merit dengan ketat.

Jika ditemukan pelanggaran, BKN tidak akan ragu untuk menegur, memberi sanksi, atau mengembalikan ASN ke posisi semula.

karir asn terlindungi! sistem merit diperkuat bkn                            koranlinggaupos.id- bkn terus menegaskan pentingnya sistem merit dalam pengelolaan asn.
kepala bkn, zudan arif, menegaskan bahwa seluruh asn wajib tunduk pada hukum, sistem, dan peraturan yang berlaku dalam menjalankan tugasnya.
"hukum dibuat untuk ditaati. di dalamnya terkandung norma keadilan," ujar zudan.
sistem merit bertujuan untuk memastikan bahwa pengelolaan asn dilakukan secara profesional, transparan, dan adil.
baca juga:wabup muba rohman meminta asn disiplin tingkatkan layanan ke masyarakat
dengan sistem merit ini, setiap keputusan dalam birokrasi harus berbasis pada kompetensi, kinerja, dan prosedur yang benar, bukan berdasarkan kepentingan pribadi atau politik.
salah satu kasus yang menyoroti pentingnya pengawasan terhadap sistem merit adalah keputusan seorang pelaksana harian (plh) bupati yang memberikan sanksi kepada 31 asn tanpa melalui prosedur yang sah.
dalam kasus ini, tidak ada pertimbangan teknis (pertek) dari bkn, sehingga keputusan tersebut dinilai cacat prosedur.
berbadasarkan kutipan koranlinggaupos.id dari laman ayobandung.com, bkn segera bertindak dan membatalkan sanksi tersebut demi melindungi hak-hak asn yang terdampak.
baca juga:apel perdana, wakil bupati musi rawas h suprayitno berikan santunan kematian dan bingkisan ke asn purna bhakti
"jika ada ketidakadilan, kita harus bersuara dan saling mengingatkan," tegas zudan.
bkn menegaskan bahwa sistem merit harus berjalan dengan adil dan objektif.
jika ada keputusan yang merugikan asn tanpa dasar hukum yang kuat, maka bkn berwenang untuk membatalkan keputusan tersebut.
bkn: "kami adalah bapak bagi asn"
baca juga:skema jam kerja 3 hari seminggu, begini jadwal ramadan asn 2025
penjabat (pj) gubernur papua barat daya, mohammad musa’ad, menyampaikan bahwa banyak asn di wilayahnya merasa khawatir terhadap ancaman karir akibat keputusan sepihak.
menanggapi hal ini, kepala bkn menegaskan bahwa bkn adalah bapaknya asn, bkn hadir untuk:
memberikan perlindungan bagi asn yang terkena sanksi tanpa prosedur yang sah.
mengawasi pelaksanaan sistem merit agar berjalan adil dan transparan.
baca juga:asn hanya kerja 3 hari sepekan, begini tanggapan sekda kota lubuk linggau
mengembalikan asn ke posisi semula jika terbukti ada keputusan yang tidak sesuai aturan.
bkn juga menekankan pentingnya manajemen talenta dalam birokrasi.
hal ini bertujuan untuk, memastikan karir asn berkembang berdasarkan kompetensi dan kinerja, mencegah intervensi politik atau keputusan subjektif dalam birokrasi, hingga mewujudkan pengelolaan asn yang transparan dan profesional.
sistem merit adalah salah satu pilar utama dalam reformasi birokrasi.
baca juga:asn ngantor 3 hari seminggu, ini kata sekda provinsi sumsel
dengan menerapkan sistem ini, bkn berupaya untuk mencegah penyalahgunaan wewenang dalam pengelolaan asn, menjamin bahwa pengangkatan, promosi, dan sanksi bagi asn dilakukan secara adil hingga melindungi asn dari keputusan sepihak yang dapat mengancam karir mereka.
bkn menegaskan bahwa mereka akan terus mengawasi dan menegakkan sistem merit dengan ketat.
jika ditemukan pelanggaran, bkn tidak akan ragu untuk menegur, memberi sanksi, atau mengembalikan asn ke posisi semula.
baca juga:antusias asn ikut apel perdana luar biasa, sekda minta jaga kedisiplinan dan kekompakan 
dengan sistem merit yang kuat, tidak ada asn yang kehilangan karir hanya karena keputusan yang tidak adil.
melalui pengawasan ketat dan manajemen risiko yang baik, bkn memastikan bahwa masa depan asn tetap aman dan terlindungi.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, SABTU, 1 MARET 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan