Tahun 2024 Pemerintah Buka Peluang Alumni SD jadi PPPK, Simak 7 Perbedaan PPPK dan PNS

Reporter: SULIS |

Editor: SULIS |

Sabtu , 06 Jan 2024 - 20:14

Abdullah Azwar Anas-Foto : Doc. KemenPANRB-

“Formasi instansi daerah lebih besar daripada di instansi pusat karena komposisi ASN memang lebih banyak di daerah,” jelas MenPAN-RB Azwar Anas.

Kata dia, talenta talenta inilah yang menjadi fondasi utama dan pilar terpenting dalam mewujudkan SDM unggul untuk menyambut Indonesia emas 2045.

“Tahun ini formasi CPNS yang dapat dilamar oleh fresh graduate sebesar 690.822 formasi. Alokasi untuk fresh graduate adalah komitmen negara guna memberikan kesempatan kepada talenta-talenta muda terbaik untuk menerima buktikan pikiran dan tenaganya kepada bangsa,” ungkap Anas.

Menteri Anas menyampaikan pemerintah juga memiliki komitmen dan kebijakan konkret dalam menuntaskan tenaga dan ASN termasuk X honorer K2 sebagaimana yang diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 tahun 2023 tentang ASN.

Salah satunya dengan kebijakan konkret penetapan formasi untuk pppk yang mencapai 1,6 juta Pada tahun ini yang tentunya akan memberikan ruang lebih besar bagi tenaga non ASN untuk menjadi PPPK.

Menteri Anas menjelaskan terkait talenta dosen guru dan tenaga kesehatan pemerintah menekankan bahwa penataan yang dilakukan bukan hanya soal jumlah tetapi juga sebaran. Pemerintah akan berusaha mewujudkan pemerataan ke seluruh penjuru tanah air.

Lalu apa beda PPPK dengan PNS?

Dihimpun KORANLINGGAUPOS.ID dari berbagai sumber, ada 7 perbedaan PPPK dengan PNS.

Pertama, dari sisi status kepegawaian.

PNS adalah ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional. Sementara PPPK adalah ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh PPK, sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah dan ketentuan perundang-undangan.

Kedua, dari sisi hak dan kewajiban.

Meskipun memiliki kewajiban yang serupa, hak-hak ASN berbeda antara PNS dan PPPK. PNS memiliki hak seperti gaji, tunjangan, cuti, jaminan pensiun, jaminan hari tua, perlindungan, dan pengembangan kompetensi. PPPK memiliki hak seperti gaji, tunjangan, cuti, perlindungan, dan pengembangan kompetensi.

tahun 2024 pemerintah buka peluang alumni sd jadi pppk, simak 7 perbedaan pppk dan pns                            lubuklinggau, koranlinggaupos.id - menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (menpan-rb) abdullah azwar anas mengungkapkan formasi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) 2024 lebih banyak diperuntukkan bagi honorer teknis.
dikutip koranlinggaupos.id dari berbagai sumber, tercatat dari formasi pppk di instansi daerah sebanyak 419.146 formasi untuk guru, 417.196 tenaga kesehatan dan 547.416 formasi untuk tenaga teknis.
dalam siaran pers jumat 5 januari 2024 menpan-rb azwar anas membenarkan, tahun 2024 formasi untuk tenaga teknis lebih banyak dibandingkan guru dan tenaga kesehatan.
menpan-rb - abdullah azwar anas
“alokasi pppk 2024 terbanyak menjadi kesempatan honorer teknis administrasi lebih besar. apalagi pemerintah sudah melonggarkan persyaratan dengan mengakomodasi lulusan sd.”
menpan-rb azwar anas menjelaskan, alokasi pppk 2024 terbanyak menjadi kesempatan honorer teknis administrasi lebih besar. apalagi pemerintah sudah melonggarkan persyaratan dengan mengakomodasi lulusan sd.
baca juga:ribuan pelamar pppk datang ke rsud siti aisyah lubuklinggau, ini tes kesehatan dan biaya yang harus disiapkan
selain pppk, pemerintah tahun ini memberikan kesempatan kepada pemda membuka penerimaan cpns. alokasi cpns 2024 yang disiapkan pemerintah sebanyak 483.575 orang.
dengan demikian jika ditotal formasi cpns 2024 dan pppk untuk instansi daerah sebanyak 1.867.333
anas menjelaskan formasi cpns dan pppk tahun ini untuk pemda sebanyak 1867.333 yang terdiri atas 483.575 cpns dan 1.383.758 pppk.
“mudah-mudahan ini bisa terserap maksimal,” harap menpan-rb azwar anas.
baca juga:bahas polemik pppk muratara, dprd pertemuan dengan panselnas
dia juga merinci formasi untuk instansi pusat sebanyak 429.183 yang terdiri atas 207.247 calon pegawai negeri sipil atau cpns dan 221.936 bagi pppk. formasi tersebut merupakan gabungan untuk guru dosen tenaga kesehatan dan tenaga teknis.
sementara alokasi untuk sekolah kedinasan tahun ini pemerintah membuka 6.027 formasi.
“formasi instansi daerah lebih besar daripada di instansi pusat karena komposisi asn memang lebih banyak di daerah,” jelas menpan-rb azwar anas.
kata dia, talenta talenta inilah yang menjadi fondasi utama dan pilar terpenting dalam mewujudkan sdm unggul untuk menyambut indonesia emas 2045.
baca juga:pensiunan, pns, tni, polri naik gaji 2024, bagi pppk ini besaran gajinya capai rp5,2 juta
“tahun ini formasi cpns yang dapat dilamar oleh fresh graduate sebesar 690.822 formasi. alokasi untuk fresh graduate adalah komitmen negara guna memberikan kesempatan kepada talenta-talenta muda terbaik untuk menerima buktikan pikiran dan tenaganya kepada bangsa,” ungkap anas. 
menteri anas menyampaikan pemerintah juga memiliki komitmen dan kebijakan konkret dalam menuntaskan tenaga dan asn termasuk x honorer k2 sebagaimana yang diamanatkan dalam undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang asn.
salah satunya dengan kebijakan konkret penetapan formasi untuk pppk yang mencapai 1,6 juta pada tahun ini yang tentunya akan memberikan ruang lebih besar bagi tenaga non asn untuk menjadi pppk.
menteri anas menjelaskan terkait talenta dosen guru dan tenaga kesehatan pemerintah menekankan bahwa penataan yang dilakukan bukan hanya soal jumlah tetapi juga sebaran. pemerintah akan berusaha mewujudkan pemerataan ke seluruh penjuru tanah air.
baca juga:pelamar pppk lubuklinggau harus teliti dalam pemberkasan, cek dokumen yang wajib kamu kirim
lalu apa beda pppk dengan pns?
dihimpun koranlinggaupos.id dari berbagai sumber, ada 7 perbedaan pppk dengan pns.
pertama, dari sisi status kepegawaian.
pns adalah asn yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh pejabat pembina kepegawaian (ppk) dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional. sementara pppk adalah asn yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh ppk, sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah dan ketentuan perundang-undangan.
baca juga:tuntaskan polemik pppk muratara, dprd desak bupati surati bkn
kedua, dari sisi hak dan kewajiban.
meskipun memiliki kewajiban yang serupa, hak-hak asn berbeda antara pns dan pppk. pns memiliki hak seperti gaji, tunjangan, cuti, jaminan pensiun, jaminan hari tua, perlindungan, dan pengembangan kompetensi. pppk memiliki hak seperti gaji, tunjangan, cuti, perlindungan, dan pengembangan kompetensi.
ketiga, dari sisi pengembangan kompetensi.
pengembangan kompetensi bagi pns dilakukan minimal 20 jam pelajaran dalam satu tahun, sedangkan bagi pppk, batasnya adalah 24 jam pelajaran dalam satu tahun masa perjanjian kerja.
baca juga:suara guru muratara : rekrutmen pppk berdasarkan cat atau batalkan saja semua
keempat, dari sisi manajemen.
manajemen asn terbagi menjadi manajemen pns (diatur oleh peraturan pemerintah nomor 17 tahun 2020) dan manajemen pppk (diatur oleh peraturan pemerintah nomor 49 tahun 2018). beberapa poin manajemen pns, seperti pangkat dan jabatan, pengembangan karir, pola karir, promosi, mutasi, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua, tidak berlaku bagi pppk.
kelima, dari sisi jabatan.
pns dapat mengisi jabatan struktural dan fungsional serta memiliki pangkat dan golongan yang berkembang setiap tahun. pppk umumnya hanya dapat mengisi jabatan fungsional tanpa jenjang karir, dan ini juga berdampak pada ketiadaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua.
baca juga:pelamar pppk merasa dicurangi, ini 10 jawaban kepala disdik dan bkpsdm muratara
keenam, dari sisi masa kerja.
masa kerja pns berlaku hingga mencapai masa pensiun, yaitu 58 tahun (untuk pejabat administrasi) dan 60 tahun (untuk pejabat pimpinan tinggi). pppk memiliki masa kerja sesuai dengan surat perjanjian yang telah disepakati, dengan masa hubungan perjanjian kerja minimal satu tahun, yang dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan dan penilaian kinerja.
ketujuh, dari sisi proses seleksi.
cpns dan pppk memiliki perbedaan dari segi usia pendaftar dan tahapan seleksinya. pendaftar cpns minimal berusia 18 tahun dan maksimal 35 tahun. sedangkan pppk guru berusia minimal 20 tahun dan maksimal 59 puluh tahun.
baca juga:bupati, bkpsdm, dan disdik mediasi, pelamar pppk muratara: kami butuh solusi
dalam hal tahapan seleksinya, tes cpns meliputi seleksi kompetensi dasar (skd), yang memiliki tiga materi soal meliputi: tes wawasan kebangsaan (twk) tes intelegensi umum (tiu), tes karakteristik pribadi (tkp) seleksi kompetensi bidang (skb) sesuai dengan formasi yang diambil.
sementara tahapan seleksi pppk terdapat empat materi yaitu: kompetensi manajerial kompetensi teknis kompetensi sosial kultural wawancara.(*)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Linggau Pos, AHAD, 7 JANUARI 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan