Rekrutmen Bersama BUMN Telah Dibuka, Begini Tips Jitunya Agar Diterima

KORANLINGGAUPOS.ID- Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) kembali menggelar program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) tahun 2024,hingga 1 April 2024 ini.

Alexandra Askandar selaku Ketua Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN mengatakan, dalam RBB kali ini jumlah BUMN yang turut berpartisipasi ada sebanyak lebih dari 100 BUMN dengan menyediakan sebanyak 688 lowongan dan 1.830 posisi lapangan kerja.

Lowongan kerja di BUMN (Badan Usaha Milik Negara), ada berbagai latar belakang dalam hal untuk pendidikan dibuka mulai dari untuk lulusan pendidikan SMA atau yang sederajat hingga lulusan pendidikan S2, kemudian fresh graduate maupun juga yang experience hire.

Pada RBB tahun 2024 ini syarat untuk batas usia telah diperluaskan.

BACA JUGA:7 Dokumen yang Perlu Disiapkan Pelamar Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Untuk lulusan pendidikan SMA ini, batas usianya 25 tahun, lulusan Diploma ini batas usianya 27 tahun, untuk lulusan Sarjana ini batas usianya 30 tahun, dan Magister batas usianya 35 tahun.

Ketua Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN Alexandra Askandar menjabarkan, dalam tahapan seleksi Rekrutmen BUMN ini akan ada beberapa tes seperti tes RBB tahun-tahun sebelumnya yaitu tes kemampuan dasar, tes akhlak, kemudian tes bahasa Inggris.

Informasi terbaru ini, akan adanya tes tentang wawasan kebangsaan dan learning agility di mana kemudian dilanjutkan dengan tahapan seleksi terakhir di masing-masing BUMN yaitu tes kemampuan bidang.

Tahapan wawancara dalam proses seleksi masuk suatu perusahaan merupakan salah satu hal yang paling penting dan tidak boleh dianggap remehkan oleh para pelamar kerja.

BACA JUGA:Menteri BUMN Tetapkan Jajaran Komisaris Baru PLN, Nawal Nely Gantikan Tedi Bharata

Sebab, pihak dari perusahaan akan menyeleksi karakter seorang pekerja yang cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir membeberkan, ada hal yang sebaiknya dilakukan oleh para pelamar, termasuk proses seleksi masuk di perusahaan pelat merah.

Menurutnya, diakhir proses seleksi wawancara dengan pihak HRD, biasanya orang yang mewawancara calon karyawan akan menawarkan pertanyaan.

"Apakah ada yg ingin kamu tanyakan?," kata Erick mengutip laman sosial media Instagramnya, dikutip (25/3/2024).