Mereka mungkin merasa bahwa organisasi mereka tidak sejalan dengan nilai-nilai atau kepercayaan mereka, atau bahkan mungkin tidak menawarkan lingkungan kerja yang inklusif atau mendukung.
Dalam kasus seperti itu, mereka mungkin lebih memilih untuk mencari peluang di tempat lain yang lebih sesuai dengan nilai-nilai mereka.
7. Ketidakpastian dalam Ekonomi atau Industri
BACA JUGA:Mahfud Ungkap Tanggapan Jokowi Ketika Dirinya Mundur Dari Jabatan Menteri
Milenial telah menjadi saksi dari berbagai krisis ekonomi dan ketidakpastian di pasar tenaga kerja.
Sebagai hasilnya, banyak dari mereka mungkin merasa tidak nyaman dengan risiko yang terkait dengan kenaikan jabatan, terutama jika mereka merasa bahwa ekonomi atau industri mereka tidak stabil.
Terus simak KORANLINGGAUPOS.ID yang akan menyajikan informasi-informasi bagi pembaca setia.
Atau bisa ikuti melalui disaluran WhatsApp klik LINK INI dan pesan siar WhatApp di LINK INI .
BACA JUGA:Masa Jabatan Anggota DPRD Berakhir September 2024 Ini Tugas yang Harus Diselesaikan
Lalu bisa juga ikuti Telegram di LINK INI
Semoga apa yang telah disampaikan baik berita maupun artikel ini bisa bermanfaat.(*)