Perbedaan PPPK dan PNS antara Gaji Tinggi Hingga Jalur Karier Panjang

Reporter: MUHAMMAD HIDAYAT |

Editor: MUHAMMAD HIDAYAT |

Selasa , 10 Dec 2024 - 10:15

Perbedaan PPPK dan PNS antara Gaji Tinggi Hingga Jalur Karier Panjang-Tangkap Layar -

- PPPK: Rp1.938.500 – Rp2.900.900

- PNS: Rp1.685.700 – Rp2.522.600

2. Golongan VIII

- PPPK: Rp2.979.700 – Rp4.744.400

- PNS: Rp2.591.100 – Rp4.125.600

3. Golongan XVII

- PPPK: Rp4.462.500 – Rp7.329.000

- PNS: Rp3.880.400 – Rp6.373.200

Meski gaji PPPK lebih besar, status PNS menawarkan keamanan kerja yang lebih tinggi.

PNS memiliki jaminan masa kerja hingga usia pensiun, sedangkan PPPK bekerja berdasarkan kontrak yang harus diperbarui secara berkala.

Selain itu, PNS berhak mendapatkan tunjangan pensiun, sementara PPPK tidak memiliki jaminan yang sama, meski mendapatkan tunjangan setara dengan PNS selama masa kontrak berlangsung.

perbedaan pppk dan pns antara gaji tinggi hingga jalur karier panjang                            koranlinggaupos.id- dalam beberapa tahun terakhir, pppk menjadi alternatif solusi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di sektor pemerintahan.
meski gaji pppk yang kompetitif menjadi daya tarik, ada perbedaan mendasar antara jalur karier pppk dan pns, yang sering menjadi bahan perdebatan.
pppk adalah pegawai pemerintah yang diangkat berdasarkan kontrak kerja tertentu.
status ini membuat mereka berbeda dengan pns, yang memiliki kedudukan sebagai pegawai tetap dengan jenjang karier yang panjang dan berkesinambungan.
baca juga:5 sekdin di sumsel lulusannya otomatis jadi pns, cocok untuk referensi 2025
baca juga:6 sekolah kedinasan akreditasi paling unggul 2024-2025 di sumsel, lulusannya jadi pns dan tni
pns memiliki peluang untuk naik pangkat secara berkala, hingga menduduki jabatan struktural seperti eselon.
sebaliknya, pppk hanya terbatas pada jabatan fungsional sesuai dengan kontrak kerja mereka.
gaji pppk vs pns
dari segi penghasilan, pppk justru mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan pns, berdasarkan perpres nomor 11 tahun 2024 (untuk pppk) dan perpres nomor 5 tahun 2024 (untuk pns).
berikut adalah beberapa contoh perbandingan gaji antara kedua status tersebut:
baca juga:satu peserta kompetensi pppk kota lubuk linggau meninggal dunia
baca juga:begini pernyataan baru dirjen nunuk soal penempatan pppk guru 2024 dan masa kontraknya
1. golongan i
- pppk: rp1.938.500 – rp2.900.900
- pns: rp1.685.700 – rp2.522.600
2. golongan viii
- pppk: rp2.979.700 – rp4.744.400
- pns: rp2.591.100 – rp4.125.600
baca juga:sebesar ini gaji pns dan pppk 2025 yang disahkan sri mulyani
baca juga:686 peserta seleksi pppk muratara ikuti seleksi kompetensi 
3. golongan xvii
- pppk: rp4.462.500 – rp7.329.000
- pns: rp3.880.400 – rp6.373.200
meski gaji pppk lebih besar, status pns menawarkan keamanan kerja yang lebih tinggi.
pns memiliki jaminan masa kerja hingga usia pensiun, sedangkan pppk bekerja berdasarkan kontrak yang harus diperbarui secara berkala.
baca juga:gaji guru asn pppk honorer naik, ini aturannya dan besaran setiap golongan
baca juga:686 peserta seleksi pppk muratara ikuti seleksi kompetensi 
selain itu, pns berhak mendapatkan tunjangan pensiun, sementara pppk tidak memiliki jaminan yang sama, meski mendapatkan tunjangan setara dengan pns selama masa kontrak berlangsung.
keberadaan pppk menjadi peluang bagi tenaga kerja di sektor pendidikan, kesehatan, dan teknis untuk bergabung dengan pemerintah.
gaji yang lebih tinggi dan tunjangan setara pns menjadi daya tarik utama, terutama bagi mereka yang membutuhkan stabilitas ekonomi dalam jangka pendek.
namun, bagi mereka yang mencari karier jangka panjang dengan jenjang yang jelas, pns tetap menjadi pilihan utama.
baca juga:sebesar ini gaji pns dan pppk 2025 yang disahkan sri mulyani
baca juga:satu peserta kompetensi pppk kota lubuk linggau meninggal dunia
baik pppk maupun pns memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. pilihan antara keduanya bergantung pada kebutuhan dan prioritas individu.
pppk menawarkan gaji lebih tinggi dengan sistem kontrak, sedangkan pns memberikan keamanan kerja dan jenjang karier yang berkelanjutan hingga pensiun.
dengan memahami perbedaan ini, calon pegawai dapat menentukan jalur yang paling sesuai dengan tujuan karier mereka.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, KAMIS, 12 DESEMBER 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan