Regulasi PPPK Paruh Waktu Disahkan, Masa Kontrak Hanya 1 Tahun Sedih, Apakah Bisa Diperpanjang?

Reporter: MUHAMMAD HIDAYAT |

Editor: MUHAMMAD HIDAYAT |

Kamis , 16 Jan 2025 - 15:48

Regulasi PPPK Paruh Waktu Disahkan, Masa Kontrak Hanya 1 Tahun Sedih, Apakah Bisa Diperpanjang?-Tangkap Layar -

Jika instansi pemerintah masih memiliki kebutuhan tenaga kerja dan terdapat alokasi anggaran yang cukup, maka tenaga PPPK Paruh Waktu yang telah menyelesaikan masa kontraknya selama satu tahun bisa diusulkan untuk menjadi PPPK Penuh Waktu.

Ini merupakan peluang besar bagi tenaga honorer yang ingin memiliki status lebih stabil di lingkungan pemerintahan.

Apa yang Harus Dilakukan Agar Kontrak Diperpanjang?

Bagi tenaga honorer yang telah resmi diangkat menjadi PPPK Paruh Waktu, ada beberapa hal yang perlu dilakukan agar peluang perpanjangan kontrak dan pengangkatan menjadi PPPK Penuh Waktu semakin besar:

Menunjukkan dedikasi dan kinerja optimal dalam menjalankan tugas.

Mematuhi aturan dan kebijakan yang ditetapkan instansi pemerintah tempat bekerja.

Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme agar memiliki nilai tambah dalam pekerjaan.

Beradaptasi dengan sistem evaluasi yang diterapkan dan berusaha mendapatkan nilai tinggi dalam penilaian kinerja.

Keputusan MenPANRB Nomor 16 Tahun 2025 yang mengatur PPPK Paruh Waktu memberikan peluang besar bagi tenaga honorer untuk memiliki status yang lebih baik dalam pemerintahan.

Meskipun masa kontrak awal hanya satu tahun, ada mekanisme evaluasi yang memungkinkan perpanjangan kontrak dan pengangkatan menjadi PPPK Penuh Waktu.

Bagi tenaga honorer yang masuk dalam skema ini, kunci utama agar bisa bertahan dan mendapatkan status lebih stabil adalah menjaga kinerja dan memenuhi standar evaluasi yang telah ditetapkan.

Dengan dedikasi dan kerja keras, kesempatan untuk menjadi bagian dari PPPK Penuh Waktu bisa terbuka lebar.

regulasi pppk paruh waktu disahkan, masa kontrak hanya 1 tahun sedih, apakah bisa diperpanjang?                            koranlinggaupos.id- pemerintah telah resmi mengesahkan regulasi terkait pppk paruh waktu melalui keputusan menpanrb nomor 16 tahun 2025.
regulasi pppk paruh waktu ini mengatur berbagai aspek mengenai jenis asn baru, termasuk masa kontrak kerja yang diberikan.
bagi tenaga honorer yang akan diangkat sebagai pppk paruh waktu, penting untuk memahami bahwa masa kerja yang ditetapkan dalam kontrak awal cukup terbatas, yaitu hanya satu tahun saja.
meski demikian, tidak perlu khawatir karena pemerintah telah menyiapkan mekanisme evaluasi dan peluang perpanjangan kontrak bagi mereka yang memenuhi syarat.
baca juga:aturan terbaru, ketentuan masa kerja, upah dan mutasi pppk paruh waktu
mekanisme evaluasi dan peluang perpanjangan kontrak
dalam keputusan menpanrb nomor 16 tahun 2025, pemerintah menegaskan bahwa setiap pppk paruh waktu akan menjalani evaluasi kinerja secara berkala.
evaluasi ini dilakukan dalam dua periode, yaitu:
1. evaluasi per tiga bulan untuk menilai kinerja dan kepatuhan dalam menjalankan tugas.
2. evaluasi tahunan yang menjadi dasar utama dalam mempertimbangkan perpanjangan kontrak kerja.
baca juga:hati-hati! bapak atau ibu pns dan pppk dihantui ancaman 10 alasan ini, auto jabatan hilang seketika
jika hasil evaluasi menunjukkan bahwa pppk paruh waktu memiliki kinerja yang baik dan instansi tempat bekerja masih membutuhkan tenaga mereka, maka kontrak kerja dapat diperpanjang.
bahkan, bagi mereka yang mendapatkan nilai evaluasi tinggi dan menunjukkan dedikasi kerja yang luar biasa, status paruh waktu dapat diubah menjadi pppk penuh waktu setelah menjalani kontrak minimal satu tahun.
banyak yang mungkin merasa kecewa karena masa kontrak awal pppk paruh waktu hanya satu tahun.
namun, pemerintah telah menyiapkan skema yang memungkinkan tenaga honorer yang diangkat sebagai pppk paruh waktu untuk memiliki perjalanan karier yang lebih panjang dan stabil.
baca juga:pppk paruh waktu bisa berakhir dengan 11 alasan ini, kok bisa? 
jika instansi pemerintah masih memiliki kebutuhan tenaga kerja dan terdapat alokasi anggaran yang cukup, maka tenaga pppk paruh waktu yang telah menyelesaikan masa kontraknya selama satu tahun bisa diusulkan untuk menjadi pppk penuh waktu.
ini merupakan peluang besar bagi tenaga honorer yang ingin memiliki status lebih stabil di lingkungan pemerintahan.
apa yang harus dilakukan agar kontrak diperpanjang?
bagi tenaga honorer yang telah resmi diangkat menjadi pppk paruh waktu, ada beberapa hal yang perlu dilakukan agar peluang perpanjangan kontrak dan pengangkatan menjadi pppk penuh waktu semakin besar:
baca juga:tenaga honorer baru resmi jadi pppk bisa terancam dipecat kok bisa? simak 10 hal ini
menunjukkan dedikasi dan kinerja optimal dalam menjalankan tugas.
mematuhi aturan dan kebijakan yang ditetapkan instansi pemerintah tempat bekerja.
meningkatkan kompetensi dan profesionalisme agar memiliki nilai tambah dalam pekerjaan.
beradaptasi dengan sistem evaluasi yang diterapkan dan berusaha mendapatkan nilai tinggi dalam penilaian kinerja.
baca juga: catat, hal ini membuat pppk paruh waktu diberhentikan atau otomatis mengundurkan diri
keputusan menpanrb nomor 16 tahun 2025 yang mengatur pppk paruh waktu memberikan peluang besar bagi tenaga honorer untuk memiliki status yang lebih baik dalam pemerintahan.
meskipun masa kontrak awal hanya satu tahun, ada mekanisme evaluasi yang memungkinkan perpanjangan kontrak dan pengangkatan menjadi pppk penuh waktu.
bagi tenaga honorer yang masuk dalam skema ini, kunci utama agar bisa bertahan dan mendapatkan status lebih stabil adalah menjaga kinerja dan memenuhi standar evaluasi yang telah ditetapkan.
baca juga:pppk paruh waktu bisa berakhir dengan 11 alasan ini, kok bisa? 
dengan dedikasi dan kerja keras, kesempatan untuk menjadi bagian dari pppk penuh waktu bisa terbuka lebar.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, JUMAT, 17 JANUARI 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan