Pendamping Desa Bisa Diputuskan Kontrak Kerja, Maka Jangan Pernah Lakukan 10 Hal Ini Ya...!

pendamping desa bisa diputuskan kontrak kerja, maka jangan pernah lakukan 10 hal ini ya...! koranlinggaupos.id - rekrutmen pendamping desa tahun 2025 resmi dibuka kementerian desa, pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi (kemendes pdtt) rekrutmen pendamping desa tahun 2025 ini berdasarkan laman kemendes pdtt, jadwal pasti rekrutmen pendamping lokal desa atau perangkat logika terprogram 2025. ada 2 kategori pendamping desa ini, yaitu pendamping desa tingkat terampil dan pendamping lokal desa (pld). tentu setiap masing-masing pendamping desa bertugas di satu hingga empat desa dalam suatu wilayah yang telah ditentukan. baca juga:rekrutmen pendamping desa tahun 2025, pahami ada 8 tugas dan fugsi pendamping desa baca juga:rekrutmen pendamping desa 2025, syarat dan cara daftar dalam membangun desa rekrutmen pendamping desa 2025 ini akan memberikan kesempatan berharga bagi individu peduli pembangunan masyarakat desa. berminat menjadi pendamping desa tahun 2025, dengan begitu bisa menjadi bagian yang peduli dalam pembangunan masyarakat desa. namun harus diketahui bahwa pendamping desa tahun 2025 bisa langsung diputuskan kontraknya jika melanggar atau ada alasan lain. maka sebagai pendamping desa tahun 2025 maka wajib memahami 10 alasan yang membuat pemutusan kontrak. baca juga:benarkah pendamping desa bisa menjadi pppk? simak syaratnya disini! baca juga:petani desa sidoharjo musi rawas uji coba tanam padi sistem tabela penyebab pemutusan kontrak pendamping desa berikut adalah sejumlah alasan yang dapat menyebabkan pemutusan kontrak bagi pendamping desa: 1. pihak kedua meninggal dunia. 2. pihak kedua mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja, baca juga:manfaatkan lahan pekarangan rumah, warga desa t2 purwakarya musi rawas tanam kacang tanah di halaman rumah baca juga:dua poktan di desa tanah priuk musi rawas basmi hama tikus dengan memberikan pemberitahuan dan permohonan kepada pihak pertama (ppk) minimal satu bulan sebelumnya, serta menyelesaikan tugas yang ada sebelum menyerahkan kepada pengganti yang ditunjuk. 3. pihak kedua menderita sakit, yang menghalangi pelaksanaan tugas selama lebih dari tiga bulan berturut-turut. 4. pihak kedua tidak hadir tanpa keterangan selama 10 hari kerja berturut-turut atau 20 hari kerja dalam setahun. baca juga:27 desa dan 6 kecamatan dilalui jalan tol ruas betung – tempino – jambi baca juga:tips budidaya ayam brugo dari akmal warga desa suro musi rawas 5. pihak kedua tidak memenuhi standar evaluasi kinerja yang telah ditetapkan. 6. pihak kedua menerima teguran tertulis sebanyak tiga kali dari pihak pertama. 7. pihak kedua melanggar kode etik yang berlaku. 8. pihak kedua terbukti bersalah secara hukum dan mendapatkan keputusan tetap dari pengadilan. baca juga:rekrutmen pendamping desa 2025, syarat dan cara daftar dalam membangun desa baca juga:banyak desa belum miliki tk, kemendes pdt dan kemendikdasmen lakukan progam kolaborasi 9. pihak kedua terbukti menjadi pengurus partai politik, anggota legislatif, kepala daerah, atau kepala desa. 10. pihak kedua bekerja rangkap, menerima penghasilan tetap yang sumber pendanaannya berasal dari anggaran pendapatan dan belanja negara (apbn) atau anggaran pendapatan dan belanja daerah (apbd). 11. kebijakan pemerintah atau ketentuan perundang-undangan yang berlaku mengatur pemutusan hubungan kerja. penting untuk selalu mematuhi ketentuan yang berlaku dalam kontrak kerja untuk menghindari pemutusan hubungan kerja secara sepihak.

Tag

• # tips pendamping desa
• # pekerjaan pendamping desa
• # kontrak pendamping desa
• # peran pendamping desa
• # pendamping desa
• # tugas pendamping desa

Share

• 
• 
• 
• 
•