Menpan RB : Jam Kerja Ramadan dan Penerapannya, Ini Masuk Kategori WFA/FWA

Reporter: DHAKA LINGGAU POS |

Editor: DHAKA LINGGAU POS |

Rabu , 26 Feb 2025 - 07:00

Menpan RB mengumumkan jam kerja untuk ASN selama bulan Ramadan 2025 dan penerapan jam kerja selama Ramadan akan menggunakan sistem WFA atau FWA-KORANLINGGAUPOS.ID-Tangkapan Layar

menpan rb : jam kerja ramadan dan penerapannya, ini masuk kategori wfa/fwa                               koranlinggaupos.id - telah disampaikan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (menpan rb) rini widyantini, kriteria aparatur sipil negeri (asn) yang boleh melakukan work from anywhere (wfa) dan yang tidak.
namun disampikannya menpan rb, rini pada dasarnya pola kerja kedinasan masih secara fleksibel atau flexible working arrangement (fwa).
pola kerja fleksibel atau fwa ini bagi asn sudah diatur oleh kemenpan-rb dan badan kepegawaian negara (bkn).
dan fwa ini juga telah diatur dalam peraturan presiden (perpres) no.21 tahun 2023. yakni tentang hari kerja dan jam kerja instansi pemerintah dan pegawai asn, khususnya pada pasal 8.
baca juga:menpan rb : segini formasi cpns 2025 nanti? masih kosong 600.000 formasi yang dibutuhkan
baca juga:skema jam kerja 3 hari seminggu, begini jadwal ramadan asn 2025
maka, ia menegaskan penerapan fwa harus disesuaikan dengan karakteristik layanan masing-masing instansi.
instansi yang memiliki layanan publik yang memerlukan kehadiran fisik tidak dapat menerapkan fwa.
selama melaksanakan fwa, asn tetap wajib memenuhi kewajiban hari dan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
serta memastikan kualitas pelayanan publik tidak terganggu, begitu juga pelaporan hasil kinerja harian juga menjadi kewajiban selama periode fwa.
baca juga:selama ramadan 2025, jam kerja asn lebih pendek ada pengurangan hingga 2-3 jam
baca juga:mengabdi puluhan tahun hingga lansia, ratusan honorer akan ke kemenpan rb agar jadi pppk penuh waktu
pelaksanaan pola kerja fwa bisa didasari beberapa faktor, seperti efisiensi kerja, peningkatan kesejahteraan pegawai, dan perkembangan teknologi serta tuntutan zaman.
kriteria asn boleh wfa pada dasarnya, sama baik itu wfa atau fwa, namun masih juga ada kewenangan pemerintah daerah yang bertanggung jawab menetapkan jenis pekerjaan.
dengan begitu pegawai yang bisa menerapkan fwa tersebut akan bisa menyesuaikan dengan kebutuhan instansi, lembaga maupun organisasi.
meski demikian, rini menegaskan bahwa pelaksanaan fwa harus memperhatikan sejumlah ketentuan agar tidak mengganggu pelayanan masyarakat.
baca juga:ratusan guru dan kepala sekolah ikut seminar pendidikan yang diadakan igi muba
baca juga:wawako buka stqh vii tingkat kota lubuk linggau, h rustam effendi : jadikan stqh momen perubahan kebaikan
pegawai asn yang diperbolehkan fwa dan tidak
1. asn yang diperbolehkan fwa
dikutip dari laman kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemenpan-rb), berikut kriteria asn yang dapat melaksanakan fwa:
- pegawai asn yang pekerjaannya bisa dilakukan di luar kantor
baca juga: tinjau lanjutan pembangunan gedung baru di rsud rupit, ini pesan wabup muratara 
baca juga:kelompok tani cereme taba, solusi mengurangi pengeluaran dan meningkatkan kesehatan
- pegawai asn yang pekerjaannya dapat dilakukan dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi.
2. asn yang sebaiknya tidak fwa
di sisi lain penerapan fwa sebaiknya tidak diberikan kepada asn dengan kriteria berikut ini:
- pegawai asn yang sedang menjalani proses hukuman disiplin dan bukan pegawai baru.
baca juga:potensi banjir di mesat seni, faktor utama kurangnya kesadaran masyarakat
baca juga:polemik seleksi terbuka lelang jabatan sekretaris dprd kota lubuklinggau
sementara itu, kepala bkn, zudan arif, menyampaikan, penerapan fwa juga sebaiknya tidak diterapkan terhadap layanan publik yang membutuhkan on-site di lapangan.
"layanan-layanan publik yang membutuhkan on-site di lapangan, salah satunya seperti rumah sakit tidak dapat melakukan wfa. unit-unit yang menangani pelayanan publik, kebandaraan, kepelabuhan, kemudian jalan raya, sulit kalau harus wfa karena sifatnya harus dilayani secara langsung," terangnya.
menurut zudan, unit-unit yang melayani pengelolaan administrasi manajemen asn seperti bkn, lebih mudah untuk melakukan sistem fwa. bkn sendiri rencananya akan menerapkan pola kerja ini mulai pekan depan secara bertahap dan diikuti dengan evaluasi secara berkala.
sementara surat edaran (se) menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb) no. 11/2022 tentang jam kerja pegawai aparatur sipil negara pada bulan ramadhan 1443 hijriah di lingkungan pemerintah.
baca juga:kasat samapta polres musi rawas ingatkan masyarakat tidak jual miras dan tuak lagi
baca juga:jelang ramadan ini yang dilakukan satpol pp musi rawas
jam kerja pns selama ramadan 2025
berdasarkan pola yang diterapkan pada tahun-tahun sebelumnya, jam kerja pns selama bulan ramadan biasanya dikurangi sekitar 1-2 jam per hari.
selama bulan ramadan dengan tahun-tahun sebelumnya itu jam kerja asn mengalami perubahan, dimulai pukul 08.00 waktu setempat, sedangkan pada hari biasa dimulai pukul 07.30.
waktu istirahat:
senin – kamis: 30 menit
jumat: 60 menit
baca juga:tips budget listrik aman selama ramadan, catat meter listrik pascabayar dan dapatkan estimasi tagihan
baca juga:warga palembang wajib tahu! ini jadwal imsakiyah puasa ramadan 2025 kota palembang dan sekitarnya
penyesuaian ini bertujuan untuk memberikan keleluasaan bagi asn dalam menyesuaikan ritme kerja selama menjalankan ibadah puasa.
harapannya, asn tetap bisa menjalankan tugas dengan optimal sekaligus menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan ibadah di bulan suci.
namun, aturan jam kerja ini tidak berlaku bagi tni, polri, perwakilan indonesia di luar negeri, serta asn yang bertugas di instansi keamanan. mereka memiliki jadwal kerja tersendiri yang mengikuti kebijakan dari masing-masing instansi.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, SABTU, 1 MARET 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan