Karyawan PT Timah Viral Hina Honorer Pengguna BPJS, Ini Respons Perusahaan dan Rincian Gajinya

Reporter: MUHAMMAD HIDAYAT |

Editor: MUHAMMAD HIDAYAT |

Minggu , 02 Feb 2025 - 23:31

Karyawan PT Timah Viral Hina Pengguna BPJS, Ini Respons Perusahaan dan Rincian Gajinya-Tangkap Layar -

Business Intelligent and Analytics Unit: Rp15.300.000

Control Engineer: Rp14.200.000

Division Head: Rp14.200.000

Drilling Engineer: Rp14.200.000

Electrical Inspection Engineer: Rp15.300.000

Engineer: Rp17.000.000

Engineering: Rp15.300.000

Field Manager: Rp15.300.000

Manager: Rp14.200.000

Marketing: Rp15.300.000

Production Supervisor: Rp18.500.000

Public Relations: Rp14.200.000

Senior Field Operator: Rp18.500.000

SAP Business Analyst: Rp17.000.000

karyawan pt timah viral hina honorer pengguna bpjs, ini respons perusahaan dan rincian gajinya                            koranlinggaupos.id- belakangan ini, media sosial dihebohkan oleh unggahan seorang karyawan pt timah tbk bernama dwi citra atau yang dikenal sebagai wenny.
video pegawai pt timah tbk yang diunggahnya ke tiktok menjadi viral karena berisi pernyataan yang dianggap merendahkan tenaga honorer dan pengguna bpjs kesehatan.
dalam video tersebut, wenny pegawai pt timah tbk itu dengan bangga menyatakan bahwa dirinya adalah pasien prioritas sehingga tidak perlu antre di rumah sakit. 
ia membandingkan dirinya dengan para pengguna bpjs yang disebutnya harus rela antre panjang untuk mendapatkan layanan kesehatan. 
baca juga:heboh! oknum karyawan pt timah tbk hina tenaga honorer, netizen geram
pernyataannya pun memicu kecaman dari warganet karena dianggap tidak menghargai tenaga honorer yang bekerja keras meskipun memiliki keterbatasan fasilitas.
setelah video tersebut viral, banyak netizen mengecam sikapnya dan menuntut pt timah untuk memberikan sanksi tegas terhadap wenny. 
publik juga mulai penasaran dengan gaji karyawan di pt timah, mengingat pernyataan wenny yang terkesan menunjukkan superioritas finansial.
pt timah tbk, yang merupakan perusahaan tambang timah milik negara di bawah naungan bumn holding industri pertambangan (mind id), tidak tinggal diam terhadap kasus yang mencoreng nama baik mereka.
baca juga:ini dia 5 daerah penghasil timah terbesar di indonesia mampu produksi hingga ribuan ton, adakah daerahmu?
melalui pernyataan resminya, pt timah menyampaikan permintaan maaf kepada publik dan menegaskan bahwa tindakan karyawan tersebut tidak mencerminkan nilai dan etika perusahaan. 
mereka juga menyatakan akan menindaklanjuti permasalahan ini sesuai dengan kebijakan internal perusahaan.
"perusahaan sangat menyesalkan tindakan individu tersebut dan akan melakukan evaluasi serta tindakan yang diperlukan sesuai aturan yang berlaku," ujar perwakilan pt timah dalam keterangannya.
kasus ini menjadi pelajaran bagi perusahaan tentang pentingnya etika digital bagi karyawan. 
baca juga:4 daftar daerah yang mempunyai harta karun timah terbesar di ri
dalam era media sosial yang sangat terbuka, satu kesalahan kecil bisa berdampak besar pada citra perusahaan.
berapa gaji karyawan di pt timah?
setelah video tersebut viral, banyak netizen penasaran dengan gaji pegawai pt timah.
berdasarkan informasi yang beredar, berikut adalah perkiraan gaji beberapa posisi di pt timah:
baca juga:harvey moeis suami sandra dewi jadi tersangka kasus dugaan korupsi timah hingga rugikan negara rp.271 triliun
general manager: rp75.500.000
architect: rp55.500.000
drilling supervisor: rp57.200.000
director: rp47.300.000
procurement manager: rp44.500.000
building: rp30.200.000
senior business analyst: rp32.300.000
executives: rp32.300.000
team leader: rp29.500.000
assistant manager: rp22.500.000
baca juga:heboh! oknum karyawan pt timah tbk hina tenaga honorer, netizen geram
hrd: rp22.500.000
hrd section head: rp25.300.000
human resources specialist: rp24.200.000
planning manager: rp25.300.000
supply chain: rp22.500.000
officer: rp20.000.000
reservoir engineer: rp24.200.000
inspection engineer: rp18.500.000
instrument engineer: rp17.000.000
rotating engineer: rp17.000.000
baca juga:mobil mewah sandra dewi hadiah ultah dari harvey moeis disita kejagung, buntut panjang kasus korupsi timah
sales/business development: rp14.200.000
assistant plant head: rp14.200.000
budgeting and cost control: rp18.500.000
business intelligent and analytics unit: rp15.300.000
control engineer: rp14.200.000
division head: rp14.200.000
drilling engineer: rp14.200.000
electrical inspection engineer: rp15.300.000
engineer: rp17.000.000
engineering: rp15.300.000
baca juga:ini dia 5 daerah penghasil timah terbesar di indonesia mampu produksi hingga ribuan ton, adakah daerahmu?
field manager: rp15.300.000
manager: rp14.200.000
marketing: rp15.300.000
production supervisor: rp18.500.000
public relations: rp14.200.000
senior field operator: rp18.500.000
sap business analyst: rp17.000.000
asset management: rp18.500.000
internal auditor: rp17.000.000
junior officer: rp15.300.000
laboratory: rp15.300.000
baca juga:jadi tersangka kasus dugaan korupsi pt.timah, begini profil lengkap harvey moeis suami sandra dewi
public relation supervisor: rp14.200.000
quality management staff: rp15.300.000
specialist: rp18.500.000
junior auditor: rp17.000.000
process engineer: rp15.300.000
cost control: rp12.500.000
field engineer: rp10.000.000
junior counsel legal business development: rp14.200.000
mechanical engineer: rp15.300.000
mechanical engineering: rp15.300.000
baca juga:heboh! oknum karyawan pt timah tbk hina tenaga honorer, netizen geram
process engineering: rp15.300.000
professional: rp12.500.000
project analyst: rp15.300.000
analyst: rp10.000.000
accounting: rp10.000.000
assistant civil and architect: rp12.500.000
auditor: rp12.500.000
business performance services consultant: rp15.300.000
deputy branch manager: rp12.500.000
junior analyst: rp15.300.000
junior engineer: rp14.200.000
junior process engineer: rp14.200.000
mechanical engineering: rp12.500.000
baca juga:harvey moeis suami sandra dewi jadi tersangka kasus dugaan korupsi timah hingga rugikan negara rp.271 triliun
selain gaji pokok, karyawan pt timah juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan perumahan, serta bonus tahunan yang cukup besar.
dengan gaji yang cukup tinggi dibandingkan rata-rata pekerja di indonesia, tak heran jika karyawan pt timah memiliki standar hidup yang lebih baik. 
namun, kasus ini membuktikan bahwa penghasilan tinggi tidak selalu berbanding lurus dengan etika dan sikap sosial seseorang.
kasus ini tentu memberikan dampak negatif terhadap citra pt timah. 
baca juga:bersiap terbang ke madinah, 1 orang jch masih dirawat di rs fatimah palembang
meskipun ini adalah kesalahan individu, namun karena dilakukan oleh karyawan perusahaan, masyarakat tetap mengaitkannya dengan nama pt timah.
beberapa dampak yang bisa terjadi akibat kasus ini antara lain:
1. penurunan reputasi perusahaan
pt timah sebagai bumn bisa kehilangan kepercayaan dari masyarakat jika tidak menindak tegas karyawannya yang berperilaku buruk.
baca juga:jadi tersangka kasus dugaan korupsi pt.timah, begini profil lengkap harvey moeis suami sandra dewi
2. tuntutan transparansi dari publik
banyak netizen mulai mempertanyakan kebijakan pt timah dalam merekrut karyawan serta bagaimana mereka membina etika pegawai mereka.
3. evaluasi etika digital bagi karyawan
kasus ini bisa menjadi pelajaran penting bagi pt timah untuk menerapkan regulasi ketat dalam penggunaan media sosial bagi karyawannya.
baca juga:4 daftar daerah yang mempunyai harta karun timah terbesar di ri
4. potensi sanksi bagi karyawan yang terlibat
jika pt timah tidak segera mengambil tindakan, mereka bisa kehilangan kredibilitas di mata publik dan stakeholder.
dari kejadian ini, ada beberapa hal yang bisa menjadi pembelajaran:
setiap individu, terutama yang bekerja di perusahaan besar, harus lebih berhati-hati dalam menyampaikan opini di ruang publik.
baca juga:usai uang dan logam mulia disita, kini rekening harvey moeis juga diblokir imbas kasus korupsi timah
meskipun memiliki pendapatan yang baik, seseorang tetap harus menjaga empati dan menghargai kelompok masyarakat lain.
perusahaan besar, khususnya bumn, harus mulai menerapkan kebijakan tegas mengenai etika karyawan di media sosial.
kasus viral karyawan pt timah yang merendahkan pengguna bpjs kesehatan telah menimbulkan kegaduhan di masyarakat. 
sikap arogannya menuai kecaman dari warganet, yang akhirnya menuntut perusahaan untuk segera mengambil tindakan tegas.
baca juga:jadi tersangka kasus dugaan korupsi pt.timah, begini profil lengkap harvey moeis suami sandra dewi
pt timah sebagai perusahaan milik negara telah menyampaikan permintaan maaf dan berjanji akan menyelesaikan kasus ini sesuai aturan internal. 
kasus ini menjadi pengingat bahwa dalam era digital, setiap individu harus lebih bijak dalam bermedia sosial agar tidak merugikan diri sendiri maupun pihak lain.
bagaimana menurut anda? apakah pt timah seharusnya memberikan sanksi lebih tegas kepada karyawannya yang viral ini?

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, SENIN, 3 FEBRUARI 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan