6 Kepribadian yang Membuatmu Mudah Dapat Kerjaan

Setelah lulus kuliah, kebanyakan fresh graduate memilih untuk langsung terjun ke dunia kerja. Sebagian besar dari mereka berpikir bahwa pengalaman kerja adalah penilaian terpenting bagi perusahaan. 

KORANLINGGAUPOS.ID - Padahal untuk mendapatkan pekerjaan ternyata tidak semata-mata bergantung pada pengalamanmu saja. Perusahaan juga bukan hanya akan melihat resume yang Kamu miliki. Selain itu semua, ternyata ada hal penting yang juga menjadi penilaian perusahaan saat akan merekrut karyawan baru.

Hal tersebut adalah kepribadian dari calon karyawan. 

Akan tetapi, untuk meyakinkan perusahaan agar mau merekrutmu, Kamu perlu mempromosikan diri. Mulai dari menjelaskan skill terbaik yang Kamu miliki hingga kepribadian yang dirasa sangat cocok dengan posisi yang akan Kamu lamar. 

BACA JUGA:PT Pertamina Training dan Consulting Buka Lowongan Kerja Penempatan di Palembang, Ini Syarat dan Pekerjaannya

Oleh sebab itu, ada beberapa kepribadian yang perlu dimiliki agar kamu bisa lebih mudah mendapatkan pekerjaan. 

Berikut 6 kepribadian yang bisa membuatmu mudah diterima perusahaan untuk bekerja.

Pertama, pribadi yang punya kepercayaan diri.

Sikap yang satu ini termasuk yang paling penting untuk dimiliki. Sebab, perusahaan cenderung merekrut kandidat yang memiliki rasa percaya diri yang baik. Kalau Kamu merasa belum memiliki kepercayaan diri yang kuat, lakukanlah beberapa hal untuk meningkatkan kepercayaan dirimu.

BACA JUGA:Lowongan Pekerjaan dan Kesempatan Berkarier di BRI, Berikut Posisi dan Syarat Kualifikasi Pendaftaran untuk se

Misalnya melakukan riset sebelum wawancara, membaca tren industri, dan membekali diri dengan pengetahuan yang cukup untuk bisa berbicara dengan yakin. Tapi ingat ya, jangan sampai kamu justru percaya diri terlalu berlebihan. Justru hal ini akan terkesan sombong bagi perusahaan. Bisa-bisa kamu malah kehilangan tawaran pekerjaan.

Kedua, keaslian.

Ketika Kamu melamar pekerjaan, Kamu tak perlu berusaha menjadi orang lain agar tampak hebat. Perusahaan justru mencari karyawan yang jujur pada diri mereka sendiri. Jadi, semakin kamu menunjukkan keaslianmu pada saat wawancara, semakin besar peluang untuk mendapatkan posisi tersebut. 

Jangan gunakan kata-kata besar demi membuat pewawancara terkesan denganmu. Cukup berikan gambaran yang jelas tentang siapa kamu dan apa yang kamu akan kamu berikan ke perusahaan tersebut.