Jangan Kaget, Ini 8 Potongan Gaji Karyawan Swasta, Mulai BPJS hingga Tapera

Reporter: JASMADI |

Editor: JASMADI |

Jumat , 31 May 2024 - 13:28

Jangan Kaget, Ini 8 Potongan Gaji Karyawan Swasta, Mulai BPJS hingga Tapera-tangkap layar-JASMADI

KORANLINGGAUPOS.ID - Pemerintah mewajibkan semua pekerja atau karyawan yang memiliki gaji minimal setara UMR jadi peserta Tapera.

Hal ini sebagaimana yang tercantum dalam Peraturan Pemerintah (PP) No 21 Tahun 2024, dimana karyawan harus menyisihkan sebagian gajinya untuk membayar iuran Tapera.

Maka potongan gaji para pekerja di Indonesia semakin bertambah seperti iuran dan asuransi yang harus dibayarkan oleh para karyawan.

Dikutip dari detikfinance, potongan tersebut ada 8 jenis setiap bulannya pada gaji karyawan swasta UMR.

Berikut 8 potongan gaji yang akan dibebankan oleh karyawan Swasta, Mulai BPJS hingga Tapera:

1. BPJS Kesehatan

Besaran iuran BPJS Kesehatan untuk peserta pekerja penerima upah (PPU) di BUMN, BUMD dan Swasta sebesar 5 persen dari gaji atau upah per bulan.

Pemotongan ini dilakukan dengan ketentuan 4 persen dibayar oleh pemberi kerja dan 1 persen dibayar oleh peserta.

2. BPJS Ketenagakerjaan Jaminan Hari Tua

Setiap karyawan yang menjadi peserta layanan Jaminan Hari Tua (JHT) juga harus rela gajinya dipotong untuk dana iuran Ketenagakerjaan Jaminan Hari Tua.

Adapun besaran iuran yang harus dibayar yakni 5,7 persen dengan pembagian 3,7 persen perusahaan dan 2 persen dari upah per bulan.

3. BPJS Ketenagakerjaan Jaminan Pensiun

jangan kaget, ini 8 potongan gaji karyawan swasta, mulai bpjs hingga tapera                            koranlinggaupos.id - pemerintah mewajibkan semua pekerja atau karyawan yang memiliki gaji minimal setara umr jadi peserta tapera. 
hal ini sebagaimana yang tercantum dalam peraturan pemerintah (pp) no 21 tahun 2024, dimana karyawan harus menyisihkan sebagian gajinya untuk membayar iuran tapera. 
maka potongan gaji para pekerja di indonesia semakin bertambah seperti iuran dan asuransi yang harus dibayarkan oleh para karyawan. 
dikutip dari detikfinance, potongan tersebut ada 8 jenis setiap bulannya pada gaji karyawan swasta umr. 
baca juga:waduh gaji karyawan swasta bakal dipotong 3 persen untuk iuran tapera, berlaku mulai kapan?
berikut 8 potongan gaji yang akan dibebankan oleh karyawan swasta, mulai bpjs hingga tapera:
1. bpjs kesehatan
besaran iuran bpjs kesehatan untuk peserta pekerja penerima upah (ppu) di bumn, bumd dan swasta sebesar 5 persen dari gaji atau upah per bulan.
pemotongan ini dilakukan dengan ketentuan 4 persen dibayar oleh pemberi kerja dan 1 persen dibayar oleh peserta.
baca juga:gaji karyawan dipotong 3 persen, apa manfaat yang didapat dari ikut iuran tapera?
2. bpjs ketenagakerjaan jaminan hari tua
setiap karyawan yang menjadi peserta layanan jaminan hari tua (jht) juga harus rela gajinya dipotong untuk dana iuran ketenagakerjaan jaminan hari tua.
adapun besaran iuran yang harus dibayar yakni 5,7 persen dengan pembagian 3,7 persen  perusahaan dan 2 persen dari upah per bulan.
3. bpjs ketenagakerjaan jaminan pensiun
baca juga:10 pekerjaan bebas stres dengan gaji tinggi
setiap karyawan yang menjadi peserta layanan jaminan pensiunan, juga harus rela gajinya dipotong untuk dana iuran bpjs ketenagakerjaan jaminan pensiun. 
adapun besarannya yakni 3 persen, 1 persen karyawan yang menanggung, sementara 2 persennya akan dibayar oleh pemberi kerja atau perusahaan.
4. bpjs ketenagakerjaan jkk dan jaminan kematian
karyawan juga akan dikenakan potongan untuk iuran bpjs ketenagakerjaan jkk dan jaminan kematian. 
baca juga:ingin kerja 4 jam sehari digaji rp162 juta? berikut lowongan kerja memeluk kucing
besaran iurannya disesuaikan dengan tingkat risiko dan diambil dari upah perbulan. 
besaran tersebut yakni seperti berikut :
- risiko sangat rendah : 0,24 persen
- risiko rendah : 0,54 persen
baca juga:10 cara mengelola gaji kecil agar cukup untuk memenuhi kebutuhan lebaran
- risiko sedang : 0,89 persen
- risiko tinggi : 1,27 persen
- risiko sangat tinggi : 1,74 persen
sementara untuk besaran iuran jaminan kematian adalah 0,3 persen dari upah perbulan
baca juga:ternyata segini gaji di 5 perusahaan bumn, sehingga menjadi incaran untuk bekerja 
5. tapera
baru-baru ini pemerintah mengumumkan para karyawan akan dikenakan iuran tabungan perumahan rakyat (tapera). 
tapera merupakan penyimpangan yang dilakukan oleh peserta secara periodik dalam jangka waktu tertentu.
iuran tersebut hanya dapat dimanfaatkan sebagai pembiayaan perumahan atau dikembalikan dari hasil pemupukannya setelah kepesertaan berakhir.
baca juga:6 jurusan kuliah yang dapat mengantarkan anda pada gaji besar di pt pln
pasal 15 ayat 1 pp nomor 21 tahun 2024 menjelaskan besaran iuran tersebut yakni 3 persen dari gaji atau upah untuk para pekerja dan penghasilan untuk peserta pekerja mandiri.
pasal 15 ayat 2 dijelaskan bahwa besaran simpanan peserta sebagaimana dimaksud pada ayat 1 untuk peserta pekerja ditanggung bersama oleh pemberi kerja yakni sebesar 0,5 persen dan pekerja sebesar 2,5 persen.
6. pajak penghasilan
pajak penghasilan (pph 21) yang dikenakan kepada subjek pajak yang berupa orang pribadi, badan, bentuk usaha tetap dan warisan yang belum terbagi atas penghasilan yang diperoleh atau didapatkan.
baca juga:8 jurusan kuliah yang berpotensi tinggi menuju gaji yang tidak kaleng-kaleng
pph berarti pajak atas penghasilan yang telah diperoleh termasuk karyawan swasta (wajib pajak orang pribadi). 
walaupun tidak semua pekerja harus membayar pajak penghasilan ini.
7. potongan asuransi
besaran iuran ini juga tergantung pada kebijakan pemberi kerja atau perusahaan asuransinya.
baca juga: inilah 10 daftar nama pekerjaan gajian sulit, apakah pekerjaan kalian termasuk?
jenis asuransi ada macam-macam, misalnya asuransi kesehatan, jaminan pensiun, jaminan kematian, jaminan hari tua dan asuransi kecelakaan kerja. 
8. potongan lain-lain
perlu di ketahui setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda tentang potongan gaji ini.
lebih baik karyawan konfirmasi lebih lanjut tentang apa yang dimaksud potongan lain-lain di perusahaan tersebut. 
baca juga:inilah 10 pekerjaan elit gajian sulit,salah satunya pekerja kontrak
biasanya potongan tersebut dapat berupa potongan kehadiran yakni gaji dipotong apabila karyawan tidak masuk kerja tanpa keterangan, karena telat hadir atau cepat pulang.
selain itu terdapat juga potongan koperasi yang dibuat untuk karyawan yang membutuhkan pinjaman ke koperasi kantor. 
pemotongan tersebut akan terus berlaku hingga karyawan melunasi utangnya.
terus simak koranlinggaupos.id yang akan menyajikan informasi-informasi bagi pembaca setia.
baca juga:segini gaji pegawai bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan, capai rp30 jutaan hingga menjadi incaran pencaker
atau bisa ikuti melalui disaluran whatsapp klik link ini dan pesan siar whatapp di link ini.
lalu bisa juga ikuti telegram di link ini.
semoga apa yang telah disampaikan baik berita maupun artikel ini bisa bermanfaat.(*)

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, JUMAT, 5 JULI 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan