Gen Z Banyak Dipecat dari Perusahaan Meski Lulusan Universitas, Ini Penyebabnya
Gen Z Banyak Dipecat dari Perusahaan Meski Lulusan Universitas, Ini Alasannya -Pixabay-Vilkasss
KORANLINGGAUPOS.ID - 6 dari 10 perusahaan berdasarkan dari laporan intelligen dan berbagai platform konsultasi pendidikan dan karir banyakanya para Gen Z kurang motivasi hingga kurang profesional,
Akhirnya 6 dari 10 perusahaan tersebut melaporkan bahwa sudah memecat Gen z dari lulusan universitas yang baru direkrut.
Hal itu berdasarkan hasil survei yang telah melaporkan pemecatan tersebut berdasarkan kurang profesional, kurang motivasi hingga keterampilan komunikasi.
Berdasarkan hasil survei laporan tersebut telah merangkum dengan persentase bahwa ada 10 penyebab pemecatan karyawan Gen z tersebut.
BACA JUGA:Ini Loh 8 Jurusan Kuliah yang Paling Cocok Untuk Gen Z, Salah Satunya Manajemen Bisnis Digital
BACA JUGA:Diskominfo Ajak Generasi Gen Z dan Milenial Gunakan Hak Pilih
Dikutip dari Euronews, Kepala Penasihat Pendidikan dan Pengembangan Karier Intelligent, Huy Nguyen pada Selasa 22 Oktober 2024 menyampaiakn banyaknya lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang telah memasuki dunia kerja pertama kalinya karena hal itu bisa sangat berbeda dari apa yang biasa mereka alami selama belajar.
"Mereka sering kali tidak siap menghadapi lingkungan yang kurang terstruktur, dinamika budaya tempat kerja, dan ekspektasi pekerjaan yang mandiri," ungkapnya.
Penyebab Perusahaan Memecat Karyawan Gen Z
1. Kurang motivasi atau inisiatif - 50 %
BACA JUGA:Wow Generasi Gen Z Semangat Buat KTP-El Mungkinkan Ada yang Menggerakkan
BACA JUGA:Lezatnya! 3 Makanan Khas Palembang Cocok Disantap di Musim Hujan
2. Kurang profesionalisme - 46 %
3. Keterampilan berorganisasi yang buruk - 42 %
4. Keterampilan komunikasi yang buruk - 39 %
- Tag
- Share
-
-
