Segini Rata-rata Upah Buruh di Indonesia 2024, Berdasarkan BPS

Reporter: MUHAMMAD HIDAYAT |

Editor: MUHAMMAD HIDAYAT |

Jumat , 22 Nov 2024 - 14:39

Segini Rata-rata Upah Buruh di Indonesia 2024, Berdasarkan BPS-Tangkap Layar -

Sektor dengan Upah Terendah

1. Jasa Lainnya: Rp1,99 juta per bulan.

2. Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan: Rp2,41 juta per bulan.

3. Penyediaan Makanan dan Minuman: Rp2,44 juta per bulan.

Ketimpangan upah berdasarkan sektor pekerjaan menunjukkan bahwa industri yang memiliki akses ke teknologi tinggi dan modal besar cenderung memberikan upah lebih tinggi.

Sebaliknya, sektor tradisional seperti pertanian dan jasa informal memberikan kompensasi yang jauh lebih rendah.

Tantangan yang perlu diperhatikan meliputi:

- Meningkatkan akses pendidikan untuk memutus rantai upah rendah.

- Mendorong penghapusan kesenjangan upah gender.

- Memberikan perhatian pada sektor-sektor dengan upah rendah melalui pelatihan dan dukungan kebijakan.

Kenaikan rata-rata upah buruh di Indonesia adalah langkah positif, namun ketimpangan yang masih ada menunjukkan bahwa banyak pekerjaan rumah yang harus diselesaikan.

segini rata-rata upah buruh di indonesia 2024, berdasarkan bps                             koranlinggaupos.id-  bps melaporkan bahwa rata-rata upah buruh di indonesia kini mencapai rp3,27 juta per bulan, mengalami kenaikan sebesar 2,81 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
peningkatan upah buruh ini mencerminkan adanya perbaikan pada pendapatan pekerja secara nasional.
namun, data bps terkait upah buruh tersebut juga mengungkapkan sejumlah ketimpangan yang mencolok berdasarkan tingkat pendidikan, gender, dan sektor pekerjaan.
upah berdasarkan tingkat pendidikan
baca juga:promosikan judol, diupah rp 3 juta perbulan, youtuber diciduk polisi 
baca juga:ump 2025 naik 10 persen awal tahun, menaker : tunggu terbit permen formulasi pengupahan baru
rata-rata gaji menunjukkan perbedaan signifikan berdasarkan jenjang pendidikan:
- lulusan diploma i, ii, dan iii: rp4,25 juta per bulan.
- lulusan sma/smk: rp3,09 juta per bulan.
- lulusan smp: rp2,38 juta per bulan.
- lulusan sd atau lebih rendah: rp2,08 juta per bulan.
data ini menyoroti hubungan erat antara tingkat pendidikan dengan besarnya penghasilan pekerja.
baca juga:perusahaan telat membayar upah karyawan? ini aturannya uu cipta kerja jika upah karyawan telat dibayar
baca juga:janda muda dikendalikan napi jadi kurir, tergiur upah rp 2,6 juta
kesenjangan gaji berdasarkan gender
ketimpangan juga terlihat dalam rata-rata upah antara laki-laki dan perempuan:
- pekerja laki-laki: rp3,5 juta per bulan.
- pekerja perempuan: rp2,7 juta per bulan.
perbedaan ini menunjukkan bahwa kesenjangan gender dalam pendapatan masih menjadi tantangan yang perlu ditangani.
baca juga:pria asal musi rawas jadi kurir, belum dapat upah rp 200 ribu sudah masuk penjara
baca juga:upah minimum kota lubuk linggau tahun 2025 tunggu keputusan provinsi
upah berdasarkan sektor pekerjaan
bps juga mengungkapkan sektor pekerjaan dengan upah tertinggi dan terendah:
sektor dengan upah tertinggi
1. pertambangan: rp5,23 juta per bulan.
2. keuangan dan asuransi: rp5,08 juta per bulan.
3. informasi dan komunikasi: rp4,98 juta per bulan.
baca juga:tergiur diupah rp 3 juta, dua remaja nekat jadi kurir narkoba 
baca juga:pria asal musi rawas jadi kurir, belum dapat upah rp 200 ribu sudah masuk penjara
sektor dengan upah terendah
1. jasa lainnya: rp1,99 juta per bulan.
2. pertanian, kehutanan, dan perikanan: rp2,41 juta per bulan.
3. penyediaan makanan dan minuman: rp2,44 juta per bulan.
ketimpangan upah berdasarkan sektor pekerjaan menunjukkan bahwa industri yang memiliki akses ke teknologi tinggi dan modal besar cenderung memberikan upah lebih tinggi.
baca juga:pria asal musi rawas jadi kurir, belum dapat upah rp 200 ribu sudah masuk penjara
baca juga:upah guru honorer bakal naik 2025, segini nominalnya
sebaliknya, sektor tradisional seperti pertanian dan jasa informal memberikan kompensasi yang jauh lebih rendah.
tantangan yang perlu diperhatikan meliputi:
- meningkatkan akses pendidikan untuk memutus rantai upah rendah.
- mendorong penghapusan kesenjangan upah gender.
- memberikan perhatian pada sektor-sektor dengan upah rendah melalui pelatihan dan dukungan kebijakan.
baca juga:perusahaan telat membayar upah karyawan? ini aturannya uu cipta kerja jika upah karyawan telat dibayar
baca juga:ump 2025 naik 10 persen awal tahun, menaker : tunggu terbit permen formulasi pengupahan baru
kenaikan rata-rata upah buruh di indonesia adalah langkah positif, namun ketimpangan yang masih ada menunjukkan bahwa banyak pekerjaan rumah yang harus diselesaikan.
dengan kebijakan yang tepat, pemerintah dapat menciptakan sistem ketenagakerjaan yang lebih adil dan seimbang di masa depan.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, SABTU, 23 NOVEMBER 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan