“Yang pasti intinya kami akan stop honorer dengan cara rekrutmen fresh graduate yang lebih banyak. Jadi itu baru alternatif,” jelas Abdullah Azwar Anas.
Intinya, kata Abdullah Azwar Anas, kami akan lebih prediktif yang akan pensiun tahun depan.
“Tahun depannya lagi akan kami rekrut yang fresh graduate. Kami menginginkan dengan cara itu segala persoalan tentang kepegawaian di Indonesia baik di daerah maupun di pusat bisa terselesaikan dengan baik. Dengan merekrut CPNS dan PPPK 4 kali dalam setahun diharapkan tidak menimbulkan kekosongan merekrut honorer yang banyak seperti selama ini dilakukan,” jelasnya.(sin)
Kategori :