Bocoran Kalender Implementasi Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah 2025 oleh Kemendikdasmen

Reporter: MUHAMMAD HIDAYAT |

Editor: MUHAMMAD HIDAYAT |

Sabtu , 07 Dec 2024 - 09:17

Bocoran Kalender Implementasi Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah 2025 oleh Kemendikdasmen-Tangkap Layar -

- Melaksanakan tugas pokok.

- Melanjutkan tindak lanjut peningkatan kinerja yang telah disepakati.

- Melanjutkan kegiatan pengembangan kompetensi.

Untuk Kepala Sekolah:

- Memantau pelaksanaan tindak lanjut kinerja Guru.

- Membina perilaku kerja Guru secara menyeluruh.

Triwulan III (Juli - September)

Fokus Utama: Refleksi dan Pelaksanaan Tugas Pokok Untuk Guru:

- Melanjutkan pelaksanaan tugas pokok.

- Melakukan refleksi atas upaya peningkatan kinerja.

- Meneruskan pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi.

Untuk Kepala Sekolah:

- Memantau pelaksanaan tugas pokok Guru.

- Membina perilaku kerja Guru.

bocoran kalender implementasi pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah 2025 oleh kemendikdasmen                            koranlinggaupos.id- kemendikdasmen baru saja merilis kalender implementasi pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah (ks) tahun 2025 sebagai bagian dari program manajemen mutu (pmm).
kalender  implementasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan melalui pengelolaan tugas pokok, pengembangan kompetensi, dan evaluasi kinerja yang terstruktur.
berikut adalah rincian jadwal kalender implementasinya berdasarkan triwulan:
baca juga:18 daftar wilayah penerima tunjangan sertifikasi guru triwulan 4 tahun 2024, adakah wilayahmu?
baca juga:daftar terbaru, 8 november pencairan tunjangan profesi guru triwulan 3 di daerah 
triwulan i (januari - maret)
fokus utama: penyusunan dan pelaksanaan tugas pokok untuk guru:
- januari:
- melaksanakan tugas pokok.
- diskusi dengan kepala sekolah untuk menyusun sasaran kerja pegawai (skp) selama setahun.
baca juga:kredit umkm bri tembus rp1.105,70 triliun hingga akhir triwulan iii 2024, menyokong ekonomi kerakyatan 
februari - maret
- pelaksanaan tugas pokok.
- persiapan untuk observasi praktik kinerja.
- menerima umpan balik hasil observasi dari kepala sekolah.
- memulai kegiatan pengembangan kompetensi.
baca juga:begini persiapan pj bupati muba hadapi penilaian kinerja triwulan ii tahun 2024
untuk kepala sekolah:
- januari
- mengelola tugas pokok guru.
- menyetujui dan menyepakati skp guru.
februari - maret
- melakukan observasi praktik kinerja di kelas.
- memberikan umpan balik kepada guru.
- menyetujui rencana tindak lanjut kinerja.
- memantau perilaku kerja guru.
baca juga:hore, tarif listrik triwulan iv tidak naik, pln jaga pelayanan listrik tetap andal
triwulan ii (april - juni)
fokus utama: tindak lanjut peningkatan kinerja untuk guru:
- melaksanakan tugas pokok.
- melanjutkan tindak lanjut peningkatan kinerja yang telah disepakati.
- melanjutkan kegiatan pengembangan kompetensi.
untuk kepala sekolah:
- memantau pelaksanaan tindak lanjut kinerja guru.
- membina perilaku kerja guru secara menyeluruh.
baca juga:kabar baik, 45 daerah ini tunjangan sertifikasi guru triwulan 3 cair
triwulan iii (juli - september)
fokus utama: refleksi dan pelaksanaan tugas pokok untuk guru:
- melanjutkan pelaksanaan tugas pokok.
- melakukan refleksi atas upaya peningkatan kinerja.
- meneruskan pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi.
untuk kepala sekolah:
- memantau pelaksanaan tugas pokok guru.
- membina perilaku kerja guru.
baca juga:indeks bisnis umkm bri triwulan iii 2024: ekspansi bisnis umkm melambat, perlu penguatan daya beli
triwulan iv (oktober - desember)
fokus utama: penyelesaian refleksi dan penetapan predikat kinerja
untuk guru:
oktober - november
- menyelesaikan refleksi atas peningkatan kinerja dan pengembangan kompetensi.
desember
- menerima predikat kinerja tahunan.
baca juga:daftar terbaru, 8 november pencairan tunjangan profesi guru triwulan 3 di daerah 
untuk kepala sekolah:
oktober - november
- memberikan umpan balik hasil refleksi guru.
- memastikan dokumen akuntabilitas tugas pokok guru tersedia.
desember
- mengirimkan data penilaian guru kepada kepala dinas pendidikan.
- menetapkan predikat kinerja tahunan guru.
penetapan predikat kinerja organisasi pendidikan (pko)
pada akhir tahun, kepala dinas pendidikan akan menetapkan pko sebagai evaluasi kinerja di tingkat individu guru dan sekolah.
baca juga:berkah jumat! 15 daerah ini telah mencairkan tunjangan profesi guru triwulan 3
predikat ini menjadi tolak ukur keberhasilan implementasi kalender pmm.
kalender ini diharapkan memberikan pedoman terstruktur untuk meningkatkan mutu pendidikan di indonesia.
keberhasilannya sangat bergantung pada sinergi antara guru, kepala sekolah, dan pihak terkait.
baca juga:kabar baik, 45 daerah ini tunjangan sertifikasi guru triwulan 3 cair
dengan pengelolaan yang baik, pendidikan berkualitas dan generasi masa depan yang unggul dapat tercipta.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, JUMAT, 14 FEBRUARI 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan