Rekrutmen Pegawai BPJS Ketenagakerjaan 4 Posisi Karyawan Tetap Dengan Tugas dan Cara Mendaftar

Reporter: DHAKA LINGGAU POS |

Editor: DHAKA LINGGAU POS |

Senin , 15 Sep 2025 - 13:16

BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja untuk 4 posisi sebagai karyawan tetap kesempatan ini ditujukan bagi para pencari kerja yang ingin berkarier--Modifikasi

KORANLINGGAUPOS.ID - Rekrutmen Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan sebagai karyawan tetap saat ini membutuhkan tenaga kerja, kesempatan bagi kalian yang ingin berkerja dan berkarier.

Ada 4 posisi karyawan tetap yang dibutuhkan di rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan ini, tentu menjadi peluang bagi kalian yang masih belum memperoleh pekerjaan secara resmi.

Berdasarkan website resmi BPJS ketenagakerjaan https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/#/ membuka rekrutmen karyawan tetap untuk berkarier.

Pada periode ini dilakukan rekrutmen karyawan tetap BPJS ketenagakerjaan secara pendaftaran online berlangsung mulai 8 September hingga 14 September 2025 pukul 23.59 WIB.

Buruan ini kesempatan menjadi karyawan tetap BPJS ketenagakerjaan bagi fresh graduate, profesional, hingga bagi penyandang difabel fisik memiliki kesempatan berkarier di BPJS ketenagakerjaan.

Cara Daftar Rekrumen Pegawai BPJS Ketenagakerjaan

1. Pendaftaran : Pendaftaran akun, calon peserta rekrutmen bisa membukanya di laman ini https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/#/daftar-email

2. Login : Masukkan email dan password untuk masuk ke aplikasi.

3. Lupa Password : Reset password menggunakan email dan kode verifikasi yang dikirim ke email.

4. Ganti Password : Ganti password menggunakan password lama dan password baru.

5. Pengisian dan Submit Data CV : Mengisi data diri, kontak, dan alamat, Pendidikan, pengalaman Kerja dan hingga semua data terisi.

rekrutmen pegawai bpjs ketenagakerjaan 4 posisi karyawan tetap dengan tugas dan cara mendaftar                            koranlinggaupos.id - rekrutmen badan penyelenggara jaminan sosial (bpjs) ketenagakerjaan sebagai karyawan tetap saat ini membutuhkan tenaga kerja, kesempatan bagi kalian yang ingin berkerja dan berkarier.
ada 4 posisi karyawan tetap yang dibutuhkan di rekrutmen bpjs ketenagakerjaan ini, tentu menjadi peluang bagi kalian yang masih belum memperoleh pekerjaan secara resmi. 
berdasarkan website resmi bpjs ketenagakerjaan https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/#/ membuka rekrutmen karyawan tetap  untuk berkarier.
pada periode ini dilakukan rekrutmen karyawan tetap  bpjs ketenagakerjaan secara pendaftaran online berlangsung mulai 8 september hingga 14 september 2025 pukul 23.59 wib.
baca juga:bpjs ketenagakerjaan sediakan tarik dana mulai rp10 juta hingga rp15 juta, begini cara lengkapnya
baca juga:cairkan dana jht bpjs ketenagakerjaan mulai dari 10 % hingga 30 % modal usaha bisa?
buruan ini kesempatan menjadi karyawan tetap bpjs ketenagakerjaan bagi fresh graduate, profesional, hingga bagi penyandang difabel fisik memiliki kesempatan berkarier di bpjs ketenagakerjaan.
cara daftar rekrumen pegawai bpjs ketenagakerjaan
1. pendaftaran : pendaftaran akun, calon peserta rekrutmen bisa membukanya di laman ini https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/#/daftar-email
2. login : masukkan email dan password untuk masuk ke aplikasi.
baca juga:gubernur herman deru siap menanggung premi bpjs ketenagakerjaan bagi pengrajin pandai besi
baca juga:rekrutmen bpjs ketenagakerjaan 2025, begini cara daftar lengkap peserta bagi pencaker 
3. lupa password : reset password menggunakan email dan kode verifikasi yang dikirim ke email.
4. ganti password : ganti password menggunakan password lama dan password baru.
5. pengisian dan submit data cv : mengisi data diri, kontak, dan alamat, pendidikan, pengalaman kerja dan hingga semua data terisi.
6. melamar lowongan : buka menu lowongan, pilih lowongan untuk melihat detail, klik apply/lamar, dan isi form tambahan jika diminta.
baca juga:segini gaji dan tunjangan pegawai bpjs ketenagakerjaan 2025, minat melamar menjadi pegawai disini
baca juga:optimalkan layanan kepesertaan bpjs ketenagakerjaan lubuklinggau, disnaker ke pt dendy marker indah lestari
7. notifikasi : menu notifikasi daftar dan detail notifikasi.
8. cetak cv : menu cetak cv untuk mengunduh atau print cv yang sudah diisi.
9. kontak bantuan : kontak untuk informasi bantuan.
4 posisi rekrutmen bpjs ketenagakerjaan
baca juga:segini gaji dan tunjangan pegawai bpjs ketenagakerjaan 2025, minat melamar menjadi pegawai disini
baca juga:biaya medis cuci darah 2025, bayar segini setiap rumah sakit klinik peserta bpjs kesehatan 
adapun 4 posisi pada rekrutmen bpjs ketenagakerjaan mulai dari account representative, customer service officer, petugas pelayanan, dan pengendalian operasional.
1. customer servise officer
tugas dan tanggung jawab customer servise officer :
- memberikan pelayanan informasi bpjs ketenagakerjaan dan menerima pengajuan layanan klaim, mengatur penyelesaian antrian klaim, dan konfirmasi peserta.
baca juga:antisipasi jumlah peserta bpjs kesehatan berkurang, ini yang dilakukan pemkab musi rawas 
baca juga:2025 ada 21 penyakit ini tidak ditanggung bpjs kesehatan, 2026 ada penyesuaian tarif 
- memberikan edukasi layanan program bpjs ketenagakerjaan dan melakukan verifikasi pengajuan klaim peserta secara tepat, akurat, dan cepat.
- mengelola layanan prima di ruang layanan kantor cabang dan menangani keluhan dan pengaduan peserta guna menjaga kepuasan peserta.
- mengelola administrasi dan dokumen secara fisik maupun elektronik sesuai ketentuan untuk tertib administrasi.
- menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.
baca juga:peserta bpjs ketenagakerjaan bisa dapat rp15 juta dengan mudah, mau? begini cara mudah dapat uang
baca juga:mudah dan gampang daftar jadi peserta mandri bpjs ketenagakerjaan mandiri, begini cara dan syarat lengkap 
tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
usia pensiun 36 tahun (dapat melanjutkan hingga usia pensiun 57 tahun jika terdapat kebutuhan organisasi dan lolos seleksi internal).
status pekerjaan karyawan tetap
2. penata pengendalian operasional 
baca juga:agar terlindungi tukang ojek dan sopir diajak daftar bpjs ketenagakerjaan, ini manfaatnya 
tugas dan tanggung jawab penata pengendalian operasional :
- mengumpulkan data, koordinasi, menganalisis penyusunan, permintaan pemenuhan dan pergeseran anggaran kerja.
- mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pembayaran klaim jaminan program bpjs ketenagakerjaan, hingga piutang iuran dan pelaporan keuangan.
- mengelola dokumen dan melaksanakan kegiatan pemenuhan sarana prasarana, layanan umum, dan pemeliharaan infrastruktur ti.
baca juga:lulusan d3 semua jurusan dibutuhkan bpjs kesehatan, cek selengkapnya rekrutmen bagi yang kreatif
- melaksanakan pengendalian keuangan pembiayaan operasional kerja dan mengumpulkan data, mengoordinasikan, menganalisis pencatatan transaksi keuangan.
- mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pelaporan perpajakan kepada instansi yang berwenang.
- mengumpulkan, mengoordinasikan, menganalisis pengelolaan dokumen dan layanan umum lainnya, guna mendukung kelancaran kegiatan operasional.
- mengelola manajemen risiko di unit kerja untuk memastikan kesesuaian pelaksanaan dengan ketentuan.
- melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan.
baca juga:pemkab musi rawas raih paritrana award, bupati : pekerja rentan setiap desa dijamin bpjs ketenagakerjaan
- membantu pelaksanaan pengelolaan keberlangsungan bisnis dan krisis, dengan cara membantu pengoordinasian penanganan krisis.
tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
status pekerjaan karyawan tetap
3. account representative
baca juga:layanan kb alat kontrasepsi yang ditanggung bpjs kesehatan saat ini, penting!
tugas dan tanggung jawab account representative :
- mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis data peserta serta menyusun data potensi calon peserta.
- melaksanakan, mengoordinasikan, dan memonitor kegiatan kepesertaan dan melakukan pembinaan mitra kerjasama, keagenan, dan pihak terkait.
- memberikan pelayanan administrasi kepada calon peserta/peserta binaan dan mengelola hubungan dengan peserta untuk menjaga kepuasan.
- mengelola administrasi dan dokumen peserta untuk tertib administrasi dan mendukung kepuasan peserta.
baca juga:bpjs ketenagakerjaan lubuk linggau kolaborasi bersama agen brilink untuk jaminan sosial ketenagakerjaan
- mengumpulkan data, melaksanakan, dan mengkoordinasikan pengarsipan dokumen kepesertaan.
- mengkoordinasi, menganalisis, memonitor, dan mengevaluasi tindak lanjut atas peserta yang belum mendaftar atau tidak patuh, bersama dengan kepala unit kerja.
- melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan.
- menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.
baca juga:bantuan subsidi upah segera cair, bpjs ketenagakerjaan cabang lubuk linggau ungkap teknisnya
kriteria difabel fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
status pekerjaan karyawan tetap
4. penata pelayanan
tugas dan tanggung jawab penata pelayanan :
baca juga:144 penyakit tidak ditanggung rumah sakit dan rujukan, ketahui bpjs kesehatan jelaskan begini
- memberikan pelayanan prima, memberikan layanan informasi terkait pelayanan, kepesertaan, dan program bpjs ketenagakerjaan.
- menerima pengajuan klaim program bpjs ketenagakerjaan, mengatur antrian klaim, mengonfirmasi peserta secara offline maupun online.
- mengumpulkan, memverifikasi, dan menganalisis dokumen klaim pengajuan klaim selesai tepat waktu, tepat orang, tepat jumlah, serta sesuai ketentuan berlaku.
- menyelesaikan berbagai kasus klaim bpjs ketenagakerjaan sesuai tata kelola dan mengelola administrasi hingga dokumen fisik maupun elektronik.
baca juga:solusi untuk warga belum punya bpjs atau bpjs non aktif, warga lubuk linggau berobat cukup pakai ktp
- menangani keluhan dan pengaduan peserta untuk menjaga kepuasan peserta dan melaksanakan pekerjaan kunjungan ke luar unit kerja.
- menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan yang dilakukan.
tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
status pekerjaan karyawan tetap

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, KAMIS, 11 DESEMBER 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan