Jokowi Sahkan UU Cipta Kerja Begini Aturan Jam Kerja Lembur, Batasan, dan Contohnya
![](https://linggaupos.bacakoran.co/upload/ee0e286932dad0b01ef2ae71ee6519ce.jpg)
Jokowi Sahkan UU Cipta Kerja Begini Aturan Jam Kerja Lembur, Batasan, dan Contohnya-Tangkap Layar -
2. Pekerja dengan 6 Hari Kerja
BACA JUGA: Inilah Ketentuan Jam Kerja dan Durasi Magang Menurut UU Cipta Kerja,Yukk Ketahui
Sementara itu, untuk pekerja dengan 6 hari kerja, pola lembur bisa diatur sebagai berikut:
- Hari 1: 3 jam lembur
- Hari 2: 3 jam lembur
- Hari 3: 3 jam lembur
BACA JUGA:Simak! Begini Menurut UU Cipta Kerja, Soal Besaran Pesangon Pekerja yang Kena PHK
BACA JUGA:Begini Ketentuannya Menurut UU Cipta Kerja, Mengenai Karyawan Swasta yang Bekerja Melebihi Jam Kerja
- Hari 4: 3 jam lembur
- Hari 5: 3 jam lembur
- Hari 6: 3 jam lembur
Total waktu lembur dalam seminggu: 18 jam.
BACA JUGA:Apakah Masih Dibayar Penuh Gaji Karyawan Cuti Melahirkan 6 Bulan? Ini Menurut UU Cipta Kerja
BACA JUGA: Inilah Ketentuan Jam Kerja dan Durasi Magang Menurut UU Cipta Kerja,Yukk Ketahui