Libur Nasional Isra Miraj dan Imlek Masih Kerja? Harus Dapat Uang Lembur, Begini Aturannya

Reporter: MUHAMMAD HIDAYAT |

Editor: MUHAMMAD HIDAYAT |

Senin , 27 Jan 2025 - 23:07

Libur Nasional Isra Miraj dan Imlek Masih Kerja? Harus Dapat Uang Lembur, Begini Aturannya-Tangkap Layar -

libur nasional isra miraj dan imlek masih kerja? harus dapat uang lembur, begini aturannya                            koranlinggaupos.id- bekerja di hari libur nasional, seperti saat peringatan isra miraj dan imlek, menjadi situasi yang tidak asing bagi sebagian pekerja. 
namun, hal libur nasional, seperti saat peringatan isra miraj dan imlek ini diatur dengan jelas dalam pasal 85 undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. 
berdasarkan regulasi ini, pekerja yang bekerja di hari libur nasional, seperti saat peringatan isra miraj dan imlek, berhak mendapatkan uang lembur sebagai bentuk kompensasi.
baca juga:catat! jadwal cuti bersama desember 2024 dan libur nasional tahun 2025
seperti yang dijelaskan dalam unggahan kementerian ketenagakerjaan (kemenaker), buruh tidak diwajibkan untuk bekerja pada hari libur resmi. 
namun, ada beberapa pengecualian yang mengatur pekerja boleh bekerja pada hari libur nasional, antara lain:
1. jenis pekerjaan yang harus dilakukan secara terus-menerus.
baca juga:kalender 2025 lengkap dengan jadwal hari libur nasional dan cuti bersama
2. kesepakatan antara pengusaha dan pekerja.
dalam hal ini, pengusaha wajib memberikan upah lembur kepada pekerja yang tetap masuk kerja di hari libur nasional.
jenis pekerjaan yang tetap beroperasi di hari libur nasional
menurut kemenaker, berikut beberapa pekerjaan yang biasanya tetap berlangsung di hari libur nasional karena sifatnya yang mendesak atau harus beroperasi tanpa henti:
baca juga:awal tahun baru 2025 ada 4 hari libur nasional dan cuti bersama selama 4 hari
1. pelayanan jasa kesehatan
seperti dokter, perawat, tenaga medis di rumah sakit, dan klinik kesehatan.
2. pelayanan transportasi dan perbaikan alat transportasi
seperti petugas bandara, sopir transportasi umum, dan teknisi kendaraan.
baca juga:ada cuti bersama, tanggal merah dan libur nasional pada september 2024
3. usaha pariwisata
seperti karyawan hotel, restoran, dan pemandu wisata.
4. penyedia layanan listrik, air, dan bahan bakar
seperti teknisi pln, petugas pam, dan pekerja di spbu.
5. jasa pos dan telekomunikasi
seperti kurir, operator telekomunikasi, dan teknisi jaringan.
baca juga:uang pesangon buruh sesuai uu cipta kerja yang berhak diterima segini menurut masa kerjanya
6. media massa
seperti jurnalis, penyiar televisi, dan editor berita.
7. pusat perbelanjaan dan swalayan
seperti kasir, pramuniaga, dan petugas keamanan.
8. pekerjaan produksi yang tidak boleh terhenti
seperti pekerja di pabrik dengan proses produksi berkelanjutan atau pekerjaan pemeliharaan alat produksi.
baca juga:karyawan tak masuk kerja apakah tetap wajib dibayarkan gajinya? begini uu cipta kerja sahnya
bekerja di hari libur nasional isra miraj atau imlek harus melalui kesepakatan antara pekerja dan pengusaha. 
jika pekerja harus tetap bekerja, perusahaan wajib memberikan kompensasi berupa uang lembur. 
hal ini sesuai dengan aturan yang tertuang dalam uu ketenagakerjaan dan bertujuan untuk melindungi hak pekerja.
baca juga:perusahaan telat membayar upah karyawan? ini aturannya uu cipta kerja jika upah karyawan telat dibayar
dengan adanya regulasi ini, pemerintah memastikan keseimbangan antara kebutuhan operasional perusahaan dan hak-hak pekerja yang harus dihormati.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Linggau Pos, JUMAT, 31 JANUARI 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan